Вид для печати
Подскажите пожалуйста!
Командировка у работника была в выходные дни - в субботу и воскресенье. За 2 дня командировки были предоставлены отгулы.
В авансовом отчете за эти дни учтены расходы по найму жилья, на проезд, суточные.
При расчете отпускных, эти 2 календарных дня исключаются из расчетного периода (средний заработок не начислялся)?
?
лучше на конкретике... точные даты К и отгулов... система оплаты труда - оклад или тариф... сколько...
Отпускные с 06 декабря 2010 года - 16 к.д. Командировка была 20-21 ноября 2010 г. Отгулы были предоставлены 23 и 24 ноября 2010 года. Оклад - 8790 рублей. т.е. расчетный период для отпуска - с 01 декабря 2009 по 30 ноября 2010 года. Для расчета отпускных в ноябре сколько дней считать - 30 (как полностью отработанный месяц) или 28?
изначальный график по пятидневке:
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30
--------
норма месяца 21 рабочий день
работник воспользовался своим правом локального изменения своего графика с переносом двух выходных дней 20, 21 на 23,24:
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30
норма месяца нового ноября не изменилась - 21 рабочий день
20, 21 - командировка:
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30
Зарплата = 8790 * 19/21 + 2 среднедневных заработка за командировку
Если я предоставляю отгулы за командировку в выходные дни, то зачем среднедневной заработок? Зарплата за Ноябрь - 8790. а при расчете отпускных в декабре, ноябрь - 28 к.д.?
да... независимо от формулы расчёта командировочных дней для декабрьского отпуска ноябрь в знаменатель пойдёт:
29.4 * 28/30
Спасибо
И все таки)) я неправильно начислила за ноябрь зарплату? За командировку в выходные дни с предоставлением отгулов - среднедневной заработок?
это моя точка зрения... она не является единственной
Еще раз спасибо
