Добрый день! Мой директор,он же единственный учредитель уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет,кому она должна писать заявление,самой себе или оформить как решение,и нужен ли приказ? Может была такая ситуация у кого нибудь,подскажите?
Вид для печати
Добрый день! Мой директор,он же единственный учредитель уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет,кому она должна писать заявление,самой себе или оформить как решение,и нужен ли приказ? Может была такая ситуация у кого нибудь,подскажите?
У вас есть комиссия по назначению пособий для ФСС? Вот туда и пусть пишет заявление. А на себя приказ типа "считать меня находящимся в отпуске по уходу за ребенком с...по..."
и еще раз: в ТК НЕТ отпуска по уходу до 1.5 лет!!!
Там - отпуск до ТРЕХ лет.
Да нет у нас комиссии,в штате только 3 человека,выходит только приказ?Цитата:
Сообщение от GSokolov
