Подскажите, что делать если человек увольняется с 11 января 2011г. Как быть с ЗП за эти 10 дней???
Вид для печати
Подскажите, что делать если человек увольняется с 11 января 2011г. Как быть с ЗП за эти 10 дней???
за 11 дней... ;)
а если 10 января )))????
Раскройте свою мысль...Цитата:
Как быть с ЗП за эти 10 дней???
Если человек не работал в эти дни, то и ЗП у него не будет, ну только за 11 число - как последний рабочий день...
Сотрудник А увольняется по соб.ж. 10 января, с 11 января на его должность принимаю сотрудника Б. Вопрос: какова сумма зп у сотрудника А и Б за январь 2011г., оклад на этой должности 10000р.
бухгалтерия, кадры тоже работали 10 января??, чтобы оформить увольнение в праздничный день?:(Цитата:
Сообщение от Аноним
Всё поняла, уволю 31 декабря, а приму 11 января.
при обычной пятидневке работнику А ничего не платите(кроме КНО), если он реально не работалЦитата:
Сообщение от Аноним
работнику Б платите оклад (если отработает полный м-ц)
