Помогите расСчИтать учебный отпуск!
Добрый вечер!
Нужно рассчитать учебный отпуск. ПРоверти меня!
Мы относимся к районам крайнего севера. Отпуска предоставляются основной - 28 кал. дней и 24 кал. дня дополнительный отпуск. Пятидневная рабочая неделя.
Нужно расчетать учебный отпуск с 11.10.10г. - 26.12.2010 г. на основании справки-подтверждения и вызова. Защита диплома и подготовка к защите.
Сумма начисленной з.п. всего 46520,10р.
РАботает с 26.07.2010 г.
Мои расчеты:
52:12=4,33 - это сколько дней отпуска положенно в месяц
Теперь расчитаю неполные месяца
с 11.10.10 - 31.10.10 (29,4:31*21)=19,92
с 01.12.2010 - 26.12.2010 (29,4:31*26)=24,66
Полных месяцев всего один:
1 * 29,4=29,4
29,4 + 19,92 + 24,66 = 73,98
46520,10 : 73,98 = 628,82 - это среднедневной заработок.
А вот дальше сообразить не могу, как правильно произвести расчет:
4,33 надо умножить на сколько что бы определить дни компенсации???? на 3 что ли месяца, они же неполные??? или на 2мес.6дней. смущает маленькая сумма, что то не так делаю?
Благодарю заранее!
Расчет среднего заработка для учебного отпуска
[QUOTE=Аноним;53104158]Добрый вечер!
Нужно рассчитать учебный отпуск. ПРоверти меня!
Мы относимся к районам крайнего севера. Отпуска предоставляются основной - 28 кал. дней и 24 кал. дня дополнительный отпуск. Пятидневная рабочая неделя.
Нужно расчетать учебный отпуск с 11.10.10г. - 26.12.2010 г. на основании справки-подтверждения и вызова. Защита диплома и подготовка к защите. И прочие данные...
"Для всех случаев применения среднего заработка (отпуск учебный, очередной)установлен единый расчетный период - 12 календарных месяцев. При этом в расчете учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда в организации.
Сумма отпускных рассчитывается по следующей формуле:
Фактический заработок за расчетный период :12 мес.: 29,4 х количество дней отпуска
Это при условии, что все месяцы отработаны полностью. Если же нет (был больничный, отпуск, командировка), то берутся суммы заработка без этих сумм больничного, отпуска, командировки, а количество дней в таком месяце считается как : 29,4 : 30 (или 31, или 28, или 29, т.е. на количество календарных дней в этом неполностью отработанном месяце) и умножить на фактически отработанные календарные дни этого месяца (без дней больничного, отпуска, командировки).
И затем подсчитывается сумма заработка за все 12 месяцев и делится на общее количество фактически отработанных календарных дней в этих месяцах. Ну и соответственно - результат умножается на количество дней предоставляемого отпуска