Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, чет затупила
Работника увольняем за прогулы. Последний день он работал 21.12.10. и пропал. Увольняем и производим окончательный расчет17.01.11. Дни с 22.12.10 по 17.12.10 включаются для расчета КНО или нет? Какую дату ставить в приказе и трудовой - 21.12.10 или 17.01.10
Нет.Цитата:
Сообщение от Аноним
ИМХО, если работник на работу так и не вышел, дата прекращения договора 21.12.2010.Цитата:
Какую дату ставить в приказе и трудовой - 21.12.10 или 17.01.10
C работником связывались? Уведомления ему отправляли?
т.е. уволен 21.12.10 приказом от 17.01.11?Цитата:
Сообщение от GSokolov
с работником связывались, обещал выйти на следующую смену, так и не вышел. прогул, без всяких уважительных причин
