Вид для печати
Где-то читала, что можно выплачивать работникам компенсации не только за использование а/м, но и, к примеру, за использование личной орг- и прочей компьютерной техники. Насколько понимаю, эти компенсации не лимитируются. Кто-нибудь пользуется этим? И ещё - за использование канцтоваров тоже можно компенсацию платить? Это ведь удобно, наверное, НДФЛ и ЕСН нет, прибыль уменьшает. Или я не права?
:)Цитата:
И ещё - за использование канцтоваров тоже можно компенсацию платить?
права. Только где-то я слышала, что так как нормы компенсации не установлены, то могут насчитать мат.выгоду. Но это только слухи... :)Цитата:
Это ведь удобно, наверное, НДФЛ и ЕСН нет, прибыль уменьшает. Или я не права?
Юль, какие-то странные слухи.. :) Если уж налорги будут НДФЛ требовать, то с полной суммы дохода, а не с какой-то непонятной мат.выгоды.
Darushka, не пользовалась. С мелкими суммами компенсации возиться лень, а явно завышать считаю рискованным.
можно, только лучше сделать обоснование. Берется документ, подтверждающий стоимость оргтехники (ТН, квитанции, чеки) и считается по нормам амортизации - это и будет сумма компенсации. или же стоит заключить договор аренды - это позволит отнести сумму на расходы, учитываемые при налогообложении прибыли и удерживается НДФЛ.
Вы как раз в тему! У меня сейчас тоже появилась компенсация за использование личного сот.телефона работника.
Ребята, надо очень хорошо подумать, потому как налоговики будут 100% за обложение подобных компенсаций и НДФЛ и ЕСН в полном размере.
Прилагаю по теме очень наглядную статью из Главбуха №12,2004. Правда, мнение журнала, что облагать компенсацию ничем не стоит, при этом предупреждая, что это надо будет отстаивать в суде в случае проверки. :-)
Также в статье дается вариант учета при заключении с работником дог-ра аренды данного оборудования, вместо компенсации. И это более выгодный вариант, нежели компенсация, ведь арендные платежи будут облагаться только НДФЛ.
Самое выгодное, если ваши работники оформят себя ПБОЮЛами, заключайте сколько угодно договоров и на каке угодно суммы. Налоговая к таким отношеням не придирается, лишь бы не переборщить. Точно также и по отношению с выплатой траспортных компенсаций, потери всего 6 процетов, за то компесация в полном объеме, а не урезанная.
Это ж надо ходить-писать, а потом отчитываться, да ещё и помнить обо всём во-время. Люди на ПБОЮЛ не согласятся.
Да, врядли из-за таких сумм стоит замарачиваться с ПбОЮЛ-ами. А на основании чего могут потребовать НДФЛ и ЕСН? Только потому что не прописаны нормы таких расходов? С компенсации за использование личного а/м эти налоги ведь не берутся?
В пределах нормы.Цитата:
С компенсации за использование личного а/м эти налоги ведь не берутся?
Т.е. если нет норм - есть НДФЛ и ЕСН?
сумма компенсации сверх установленной нормы - не учитывается при налогообложении и ьерется НДФЛ. ЕСН не начисляется.
Нет ни того ни другого, если не сильно раздражаете налоговую суммами компенсации.Цитата:
Т.е. если нет норм - есть НДФЛ и ЕСН?
