Отказ ФСС в части выплаты.

История:

Я ИП с конца 2009 года, до апреля деятельности не было. 12 апреля принимаю Оператора ПК, женщину, единственный сотрудник. На учет в ФСС встал вовремя. С мая начинается оборот.
В июне женщина становится моей женой.
20 августа уходит в декрет. Начинается история с ФСС.
Камералка, результат камералки, возражение -> коммиссия.

Вот собственно выжержка из протокола (ФИО изменены, суммы примерные):

ПРОТОКОЛ РАССМОТРЕНИИ МАТЕРИАЛОВ КАМЕРАЛЬНОЙ ПРОВЕРКИ СТРАХОВАТЕЛЯ
Индивидуального предпринимателя Иванова Ивана Ивановича
№ХХХХХ от « ХХ января » 2011г.

Рассмотрение материалов начато в 10 часов 40 минут
Рассмотрение материалов окончено в 11 часов 25 минут.

Мною, ХХХХХХХ, начальником контрольно-ревизионного отдела Государственного учреждения — региональное отделение Фонда социального страхования РФ по ХХХХХХХХ составлен протокол в помещении, находящемся по адресу: ХХХХХХХХХХХ.
При рассмотрении материалов камеральной проверки ИП Иванова И.И., проведенной за период с 22.04.2010г. по 30.11.2010г., присутствуют:
1) от отделения Фонда:
- управляющий,
- начальник отдела правового обеспечения,
- начальник контрольно-ревизионного отдела,
- ведущий специалист-ревизор контрольно-ревизионного отдела.
2) от страхователя:
- руководитель Иванов Иван Иванович.
Представлены к рассмотрению материалы проверки:
1) акт камеральной проверки №ХХХХХ от 15.12.2010г.;
2) разногласия страхователя по акту проверки от 31.12.2010г.
Страхователь обратился с письменным заявлением на возмещение средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 110000,00 руб., в связи с возникшей задолженностью за отделением Фонда.
При проведении камеральной проверки за выделением средств в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами по обязательному социальному страхованию, предлагалось возместить задолженность за отделением Фонда в сумме 25000,00 рублей.
Получатель пособия по беременности и родам Петрова (Иванова) П.П. принята на работу 12 апреля 2010 года оператором персонального компьютера со сдельно-премиальной системой заработной платы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым договором работнику устанавливается гибкий рабочий день. Дополнительный соглашением к трудовому договору внесены изменения, а именно, работнику устанавливается 5 дневная рабочая неделя и оклад в размере 4500 рублей, что соответствует штатному расписанию. Согласно положения о премировании и материальном стимулировании работников предусмотрены премии в % от величины заработной платы согласно штатного расписания.
Премии, которые была начислены получателю пособия по беременности и родам Иванова П.П. в каждом месяце разные, расчет размера премии не представлено. Премия получателю пособия по беременности и родам выдавалась с нарушением условий трудового договора между работником и работодателем.
Работодатель с такими доводами не согласен, считает что согласно постановления правительства №375 от 15.06.2007г. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов.
При рассмотрении материалов камеральной проверки и документов ИП Иванов И. И. принято решении о выделении средств на возмещение денежных средств на выплату пособий за счет средств социального страхования в сумме 25000,00 руб., отказать в выплате пособия по беременности и родам в сумме 85000,00 рублей.
Лицам, участвующим в процедуре рассмотрения разъяснены права, в том числе на обжалование.
Протокол прочитан присутствующими лицами. Замечания к протоколу и заявления отсутствуют.

Как с этим можно бороться?