Вид для печати
Добрый день! Скажите как правельно внести запись в трудовую книжку, сотруднику который работает на месте декретницы.
Если такой вариант, это правельно??
"Принята на должность главного бухгалтера, в период нахождения сотрудника (Ивановой Марины Петровны) на больничном по беременности и родам с 01.09.10 по 18.01.11.
Далее мы пишим новый приказ и запись делаем : Принята на должность гл.бухгалтера в период в период нахождения сотрудника (Ивановой Марины Петровны) по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Писать как обычно - принят, уволен. Основанием увольнения будет прекращение срочного договора, т.к. в вашем случае он именно срочный. В остальном все как обычно. Вся более подробная информация д.б. в ТД .
Принимаете как обычного сторудника, только в трудовом договоре и приказе о приеме прописываете в графе "срок трудового договора" с 01.09.10 до выхода основного сотрудника из отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком". Вы же не знаете точную дату, когда выйдет основной сотрудник - как только выйдет (она обязана Вас предупредить о своем выходе заранее), так и увольняете сотрудника днем, предшествующим дню выхода основного сотрудника, с основанием уовльнения "выход основного сотрудника"
