Вид для печати
Какова судьба этого документа?
Куда его директор должен сдать?
На нем нужна отметка о получении Обществом или участниками? ( С какого момента считать начавшимся срок предупреждения с получения Обществом илил с направления участникам)?
Кто жолжен уведоимить участников о таком заявлении? Сам директор должэен копии всем направить или каким образом они должны узнать.
Кто должен ВОСУ с вопросом уволить -назначить нового инициировать?
Помогите разобраться.
Заявление об увольнении почтовым отправлением, с уведомление, и описью вложения, всем учередителям по адресу прописки. Такие сложности только лишь потому, что директор сам себя увольняет, а т.к. он лицо ответственное за многое, в том числе отчетность в налоговую и фонды, нужно точно знать что не уволил сам себя задним числом.
Отправили письмо, дальше все как у людей, 2 недели, приказ, расчет, до свиданья! Далее поиск нового директора головная боль учредов.
Пардоньте.
Как это он сам себя увольняет.
Его же участники должны освободить - прекратить полномочия.
И срок предупреждения не 2 недели - а 1 месяц.
Пусть Ваш ЕИО созовёт ВОСУ с повесткой дня о смене ЕИО. У него есть такое право.
А самото заявление?
Его же нужно подать?
Например на ОСУ уже можно уволиться.
Т.к. за время подготовки срок предупреждения истечет.
А если нет заявления, участники не известно как среагируют...
а что мешает направить участникам оба документа одновременноЦитата:
А самото заявление?
Его же нужно подать?
:yes:, но ЕИО сделал и предпринял всё, что можно в этой ситуации: заявление об увольнении отправил, ВОСУ созвал, может предложить кандидата на пост ЕИО. Всё остальное в руках участников. К тому же в первую очередь это в их интересах назначить нового ЕИО для нормального функционирования организации.Цитата:
Например на ОСУ уже можно уволиться.
Т.к. за время подготовки срок предупреждения истечет.
Да и старый ЕИО имеет интерес в проведении ВОСУ так, что может и потерпеть неделю сверху и дождаться проведения ОС (чтобы быть исключенным из ЕГРЮЛ)
Вопрос о формальностях:
На заявлении директора об увольнении должна стоять дата его подачи?
Думаю должна, от нее и срок предупреждения пойдет.
Но кто эту дату поставит? Канцелярия? Участник? При получении (они далеко, идти будет копия заявления долго)? Или при отправке?
Ситуация конфликтная. Не хотелось бы проблем из-за нарушения формальностей.
не подачи, а подписания заявленияЦитата:
На заявлении директора об увольнении должна стоять дата его подачи?
месячный срок начнёт отсчитываться с даты получения работодателем Вашего заявления, т.е. даты на почтовом штампе в уведомлении о получении. Для ускорения процесса можете отправить участникам ООО телеграммы с аналогичным текстом.Цитата:
Но кто эту дату поставит? Канцелярия? Участник? При получении (они далеко, идти будет копия заявления долго)? Или при отправке?
Решение принимают учреды, приказ пишет директор сам на себя. Человек не раб, известил, 2 недели отработал, и адьес амигос.
месяцЦитата:
Сообщение от Сиреневая кошка
