Можно ли взять иностранца на стажировку?

Здравствуйте!

Рассказываю ситуацию:

ООО, частная лингвистическая школа, без лицензии и гос. аккредитации, ОКВЭД: Услуги в сфере дополнительного образования.

Есть друг, гражданин Великобритании, имеет сертификат TEFL позволяющий ему преподавать английский по всему миру. Хочет работать в Москве, но пока у него нет опыта преподавания у русских студентов.

Нужно: официально привлечь его в качестве преподавателя, т.е. рекламировать что преподаватель из Великобритании и не боятся проверки со стороны УФМС (иначе там штрафы 350-800т.р. с юр лиц)

Что сделали: договорённость с другом есть, готов приехать и работать бесплатно, ибо друг.

Консультировались в УФМС со всеми кто только там в этих вопросах компетентен. В итоге,

Варианты:

1. пойти по официальному пути. Получить фирме разрешение на привлечение иностранцев, потом ему получить разрешение на работу ( а для этого он должен сюда приехать предварительно по гоствеой визе и пройти мед осмотр, и сделать заверенную нотариусом копию его паспорта), после этого оформить ему приглашение, рабочую визу, потом он приезжает по раб визе, заключаем трудовой договор и работаем и не опасаемся УФМС. Вывод: куча волокиты и очень олчень накладно.

2. Возник такой вариант: каким то образом оформить его на три месяца так, как будто он в нашей школе проходит стажировку в качестве ассистента преподавателя, бесплатно. Цель стажировки: получение опыта перед поиском работы в Москве например.

Вопрос: реален ли вариант со стажировкой и как это вообще может быть оформлено, чтобы все было белыми нитками?

Это ведь например также, когда от университета идёшь на практику летнюю куда нибудь, тебе не платят но ты работаешь и ещё спасибо говоришь за бесценный опыт! У нас тут почти такая же ситуация!

Если кто-то компетентен в этом вопросе готов обсудить лично.

Большое спасибо за любую информацию!