Вид для печати
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, директор придумал как сэкономить на зарплатных налогах, он предлагает открыть ИП на сотрудника и заплатить только фиксированный платеж. Говорит зачем нужна запись в трудовой, вот вам заплатили в ПФР и радуйтесь. Но нам как-то не радостно, как эта ситуация (отсутствие записи в тр.книжке) может повлиять в будущем на назначении пенсии?
Заранее спасибо всем ответившим!!!
ИП тоже имеют право на пенсию.....
но не имеют - отпуска, больничного.....и много чего другого.....при этом отвечают всем своим имуществом....
никак. Документы о том, что вы были ИП являются подтверждением трудового стажа. Главное сдавайте за себя ИС и все будет в базе данных пенсионного фонда. Если конечно БД доживет да вашей пенсии))))))Цитата:
как эта ситуация (отсутствие записи в тр.книжке) может повлиять в будущем на назначении пенсии?
