Отпускные

1.Фирма открылась 11 марта 2010 г. Руководитель принят 12.03.2010 г. Т.к. деятельность не велась в марте месяце, то з/п ему не начислялась. А с апреля началась деятельность и з/п. С 1 февраля 2011 он идет в отпуск. Т.е. период у него получается с 12.03.2010 по 31.01.2011г. З/п начислена с апреля ,а дни за март брать для расчета среднедневного?


2 .Если на период отпуска выпадает 23 февраля, то человек на один день больше отдыхает (Отпуск с 14.02.20011 по 28.02.2011, а выходит тогда получается 2 марта, а не 1). А 1 марта оплачивается как в з/п за март или в отпускные?

Чтобы не платить з/пл в марте, дир должен был в отпуск без сохранения содержания уйти. Который не входит в период расчета. То есть период будет с 1 апреля.

День оплачивается как 14-й день отпуска. 23-е в подсчет календарных дней не включается. Хотя нормальных кал. дней будет 15, но надо писать, что кал. дней отпуска - 14.