расчет пособия по БИР и УО

в Компании А работала с 2006 г затем ушла в декрет и с янв 2008 г в ОУ, с марта 2010 г. работаю совместителем в Компании Б, 11 января 2011 г уволилась из А и устраиваюсь в В на основное место.
Вопрос: как лучше оформиться на основное место? через увольнение? и как это отразиться на декретных и ОУ, кот будут с марта- апреля 2011г.? Прошу прокомментировать в двух вариантах: в случае если считать по новому закону, и в случае, если разрешат считать по правилам прошлого года? Оклад в В будет одинаковым и при совместительстве и на основном месте.

А в ФСС говорят что считать только по новому, если декрет в апреле 2011г, тогда получается, что мне нужно взять справку о з/п в 2007 году(в 2007 я ушла в 1 декрет) и взять этот год в расчет СДЗ. И вобщем то уже не важно как оформят меня на новом месте: через увольнение или через доп соглашение к труд договорУ. Правильно?