Положение о начислении зарплаты, оцените

Уважаемые! Оцените, пожалуйста, положение о начислении зарплаты. Директор хочет его ввести с января 2005 года. А у меня вопрос, как начислять зарплату, если нет объектов, или если не подписано выполнение, в размере МРОТ? И нет ли здесь каких-то подводных камней с точки зрения соблюдения ТК, не возникнут ли вопросы у трудовой инспекции? Я в этом вопросе новичек, не бросайте, пожалуйста.

ПОЛОЖЕНИЕ
о начислении заработной платы рабочим, ИТР производственных участков и АУП

I. Заработная плата рабочих и ИТР производственных участков

1.1. Заработная плата рабочих производственных участков начисляется на основании:
- предварительного расчета рентабельности объекта;
- расчета фонда заработной платы на специальных и общестроительных работах объекта;
- табелей учета рабочего времени;
- Положения о тарифных ставках;
- окладов ИТР и других работников согласно штатного расписания.
1.2. «Предварительный расчет рентабельности объекта» составляется по утвержденной форме ПТО предприятия по подписании договора на производство работ, согласовывается начальником участка и утверждается директором предприятия.
1.3. Расчет фонда заработной платы составляется ПТО, на стадии согласования договора на производство работ, и утверждения стоимости договорной цены, согласовывается начальником участка и утверждается директором предприятия.
1.4. Табель учета рабочего времени ведется руководителем подразделения и утверждается директором предприятия.
- Заработная плата, начисленная по табелям учета рабочего времени и дополнительным расчетам, не должна превышать фонда заработной платы, согласно утвержденного расчета, независимо от формы оплаты (повременная, сдельная).
- При обстоятельствах, не зависящих от производителей работ, фонд заработной платы, может корректироваться.
Корректировка утверждается директором предприятия.
1.5. Состав бригад на производственных участках в зависимости от видов работ, для распределения заработной платы, определяется по трехразрядной системе:
- спецработы:
1 разряд – 40% от списочного состава
2 разряд – 40% от списочного состава
3 разряд – 20% от списочного состава.
- общестроительные работы:
1 разряд – 30% от списочного состава
2 разряд – 40% от списочного состава
3 разряд – 30% от списочного состава.
На каждые 20 человек назначается бригадир, на каждые 10 человек – звеньевой.
1.6. Тарифные ставки, согласно протокола утверждения показателей по ценообразованию в строительстве на IV квартал 2004 года, по данным РЦЦС Администрации составляют:
3 разряд – 42,56 руб./час.
2 разряд – 36,95 руб./час.
1 разряд – 32,74 руб./час.
Вышеуказанные тарифные ставки подлежат ежеквартальной корректировке, по данным протокола РЦЦС.
1.7. Тарифные ставки для бригадиров применяются с коэффициентом 1,25 по 3 разряду, для звеньевых с коэффициентом 1,15 по 3 разряду.
1.8. Линейные ИТР (мастера, прорабы, начальники участков) включаются в табеля объектов, на которых они работают.
Заработная плата начисляется на количество отработанных дней и окладов, согласно штатного расписания.

II. Сдельная оплата труда

2.1. При формировании фонда заработной платы, производственных участков, применять сдельную оплату труда, (коллективную, бригадную) при которой заработная плата работников начисляется по конечным результатам.
При коллективной (бригадной) сдельной оплате труда заработок всей бригады определяется с учетом фактически выполненной работы и её расценки, а оплата труда каждого работника бригады (коллектива) зависит от объема произведенной всей бригадой продукции, от количества и качества его труда в общем объеме работ. ( Приложение 1).
2.2. Сдельная оплата труда применяется при наличии стабильного фронта работ.
2.3. Сдельная оплата труда оформляется договором между бригадой и администрацией предприятия. В договоре оговариваются сроки выполнения работ, качество, объем и все обязательства администрации по обеспечению производства материалами, инструментом, оборудованием и т.д.

III. Заработная плата механизаторов, водителей и крановщиков, работающих на производственных участках.

3.1. В табелях учета рабочего времени должны отражаться ставки исходя из условий производства работ:
- рабочая ставка (время выполнения строительно-монтажных работ);
- ремонтная ставка (время ремонта);
- ставка технологического простоя (время вынужденного простоя).
3.2. Табель учета рабочего времени вместе со сменными рапортами на механизаторов, работающих на объекте, заполняются начальником объекта и передается для обобщения главному механику предприятия.
3.3. Табель учета рабочего времени на механизаторов, находящихся на производственно-технической базе, заполняется начальником базы и передается главному механику.
3.4. По истечении календарного месяца главный механик обобщает все табеля на механизаторов в единый табель, на основании которого начисляется заработная плата.
3.5. Оплата механизаторов начисляется согласно Положения о тарифных ставках.
3.6. Табеля с начислением заработной платой сдаются для дальнейшего оформления в бухгалтерию предприятия.