Взыскание з/п непосредственно с гендиректора

Здравствуйте, возник такой вопрос: могут ли работники взыскать зарплату непосредственно с генерального директора?

Ситуация следующая: ЕИО фактически не осуществлял руководство организацией. То есть, это не просто что-то там такое оценочное. Управления не было в принципе. Никаких действий на урегулирование вопроса с задолженностью по з/п работникам не велось, хотя фактически такая необходимость и возможность была. Теперь имущество утеряно и взыскать что-либо затруднительно.

какое ваше мнение? еще раз повторю - человек не просто там что-то пытался, но ниасилил. он неделями не показывался на работе, долги множились, имущество терялось и тд. и т.п.

Откуда появилась "зарплата", если ЕИО ничего не делал? Сотрудники наобум себе что-то начиляли? И что значит "взыскать с него"? Вечером у подъезда встретить?

Цитата:

---

могут ли работники взыскать зарплату непосредственно с генерального директора?

---

нет.
Возможно в его действиях есть признаки ст. 145.1 Уголовного кодекса, тогда, если будет установлена корыстная заинтересованность генерального директора и его вина, можно будет попытаться действовать через гражданский иск в уголовном процессе.
Но проще всего сейчас обратиться в прокуратуру - там обрадуются возможности "срубить палку в отчёт" на зарплатном нарушении.

Joseph Kneht, прокуратура как-то вяло реагирует на такие вещи. они тупо отправляют иск в суд о взыскании з/п. причем, если их не пинать, делают это через 7-8 месяцев.

Уголовка, да... может через убэп? Хотя, они тоже ухари те еще - скажут что, мол хреново управлял - воля собственника.

Цитата:

---

прокуратура как-то вяло реагирует на такие вещи. они тупо отправляют иск в суд о взыскании з/п. причем, если их не пинать, делают это через 7-8 месяцев.

---

везде по-разному. Просто такие дела - действительно лёгкий способ улучшить отчётность. Могут ведь до иска в суд просто представление направить - фигня, конечно, но некоторых руководителей протрезвляет.

Цитата:

---

Хотя, они тоже ухари те еще - скажут что, мол хреново управлял - воля собственника.

---

Воля собственника - сместить директора. А вот невыплата зар.платы в течение определённого срока - состав уголовки вне зависимости от эффективности управления.

там нужна корысть... а если ее нет? ну, вот если он явно не воровал и деньги себе в карман не клал?

получается что все сводится к тому что он старался и ниасилил?

Hellios, подавайте в суд и сразу требуйте обеспечение иска. Хотите наказать директора - есть ещё ст. 5.27 КоАП: обращайтесь в трудинспекцию или прокуратуру.