Вид для печати
Добрый день.
Не подскажете как поступить работодателю, если сотрудник отказывается подписать уведомление (мотивированное) о расторжении трудового договора в связи с непрохождением им испытательного срока.
Может быть составить какой-то акт, где свидетели отказа поставят свои подписи?
Я бы отправила по почте с описью вложения и уведомлением о вручении.
Интересная ситуация. А пока до него не дойдет, он будет ходить на работу? Будет ходить - автоматическое продолжение труд. д-ра. Или не пускать его?
Составьте в его присутствии акт об отказе от подписи уведомления в его присутствии, а также в присутствии троих свидетелей. После этого попросите его подписать этот акт, если опять откажется сделайте об этом отметку на акте и свидетели подписывают акт исчо раз. О как....
