У нас есть две фирмы, одна ООО, другая ЗАО. Руководитель хочет сотрудника перекинуть из ООО в ЗАО, возможно ли сделать без операции увольнение-принятие сотрудника? Если возможно, то как оформить документально?
Если нет, то можно ли избежать выплаты комп.за неотг.отпуск или нет?
