Здравствуйте, вот сижу и не понимаю, за 2 дня из 12 человек записавшихся на собеседование, пришли только 3 и 1 человек позвонил и отказался.... а остальные не пришли просто! Это что норма?
Вид для печати
Здравствуйте, вот сижу и не понимаю, за 2 дня из 12 человек записавшихся на собеседование, пришли только 3 и 1 человек позвонил и отказался.... а остальные не пришли просто! Это что норма?
а погода на улице лётная?
а это, может быть, означает, что вы в черных списках работодателей на первом месте? и люди читают информацию и пугаются..
или анкеты какие-нибудь подозрительные высылаете..
Или зарплату маленькую предлагаете :p
не, не может такого быть ;)
иначе бы темы не возникло, я так понимаю
Может они просто не дошли! В Дудинке порой такая метель!!!
Нуууу....
Значит на остальных записавшихся напали марсиане. :p
Lenik, что то тебя на фантастику потянуло... Марсиане вряд ли, а вот конкуренты наверняка могли перехватить, вырыть ямы, поменять указатели на перекрёстках, создать помехи жпс навигации...
и принять на работу к себе ;)Цитата:
а вот конкуренты наверняка могли перехватить, вырыть ямы, поменять указатели на перекрёстках, создать помехи жпс навигации...
Andyko, значит у них утечка информации в пользу конкурентов!!
А еще можно попробовать в разговорах с соискателями первое время не упоминать слова типа "ё..", "на.." и оплату в виде "хлеб и вода" пиарно заменить на "бесплатное питание"..
да и собеседование лучше проводить в помещении, изолированном от содержащихся раб-ов
Сразу на все предположения. Погода летная, даже солнечная. Все условия прописаны изначально в вакансии, и зп и время и т.д. и т.п. По телефону люди просят записать поскорее.... потому что это именно то что искали и удобно добираться.... а потом просто не приходят
Да, и в списках нас точно нет. И анкеты мы не рассылаем
это чтоб криков не было слышно? :)Цитата:
лучше проводить в помещении, изолированном от содержащихся раб-ов
вакансия то какая, раскройте секрет? :)Цитата:
это именно то что искали и удобно добираться.... а потом просто не приходят
да и чтоб дверь лишний раз не открывать, а то мало ли...недосчитаешься потомЦитата:
это чтоб криков не было слышно?
не белка...
Llisa, не расстраивайтесь так. Обычная практика для кандидатов: 50-60% стабильно не доходят. И какая разница "почему"? Если человеку нужна работа, то он придет, не сможет прийти - перезвонит, переназначит встречу и т.д. Не пришел, не позвонил - значит работа не нужна. Зачем Вам человек, который не хочет у Вас работать?
Репутация у нас хорошая, это 100%. Пишу еще раз!))))
Да, я пока не расстраиваюсь, не понимаю просто))))
И все -так согласна, что это такие кандидаты.... и очень хорошо что не пришли работать к нам):)
Llisa, если серьезно, то я задал вам вопрос, что за вакансия...
Это не просто так.. потому как при вакансии руководческой и соискатели более ответственые, приходят и как правило посылают работодателя уже на собесе или после него...
А рядовая пехота - там такого ждать не приходится.
Курьера найти того ваще проблема - процентов 10-20 доходит до собеса..
Вы мониторили репутацию?Цитата:
Репутация у нас хорошая
Да, мониторили! А вакансии бухгалтер и менеджер
:D серьезнее некуда :p
а главное что перспективы то..... самые лучшие для того кто хочет развиваться именно в этой сфере (бухгалтерии):redface:
три тыщи евро плюс медстраховка плюс трёхразовое питание плюс кабинет плюс доставка на работу плюс 48 дней отпуск плюс что еще?
тогда странно, что к вам, в Газпром, не приходят!!!Цитата:
Да, мониторили!
:)
А деньгами не предлагали давать?Цитата:
а главное что перспективы то
а Вы ничего конкретного не спрашивали;
Вы предложили вместе с Вами поохать и поахать, а это неинтересно
:Dчитайте внимательнее)))) и не надо злиться ))) берегите нервы :yes: