Надо ли доплачивать до МРОТ?

Сторожа работают по графику сутки через трое. Учетный период месяц. В феврале отработано 168 часов, из них 17 считаются сверхурочными. Оплата почасовая, всего зарплата за месяц состоит из: оплата за 151 час в одинарном размере, оплата за 17 часов в 1,5 размере, доплата за ночные часы 40%, ежемесячная премия. В сумме получается больше МРОТ, но если отнять оплату сверхурочных часов, то будет меньше МРОТ. Надо ли доплачивать до МРОТ в этом случае? У другого сторожа из 168 отработанных часов – 16 праздничных, т.е. 151 час оплачены в одинарном размере, 1 как сверхурочный в 1,5-м, 16 – в двойном, также есть доплата за ночные часы и премия. В сумме больше МРОТ, без доплаты за праздничные – меньше МРОТ. Нужно ли доплачивать?

Цитата:

---

Сообщение от Lylya

?

---

у вас неверно расчитана почасовая оплата, раз при отработанной норме получается меньее МРОТ
понятие МРОТ изменилось, но есть арбитражная практика, которая МРОТ толкует в старой формулировке - отработанная месячная норма при нормальных условиях (т.е. без вредн, ночн, праздн и т.п.)

Цитата:

---

Сообщение от tan223

у вас неверно расчитана почасовая оплата, раз при отработанной норме получается меньее МРОТ

---

Имеется в виду, что у нас маленькая зарплата? Да, но к сожалению, размер ЧТС от меня не зависит. МРОТ по нашим окладам получается в случае, если в месяце отработано не меньше 168 часов. И то с учетом премии и доплаты за ночные часы. Меня интересует, как правильно поступить в данном случае - нужно ли людям доплатить, чтобы они получили МРОТ за свой 151 час, а за сверхурочные оплатить отдельно. Или это не обязательно?