Стандартные налоговые вычете при переходящем отпуске

Уважаемые коллеги, уже не раз обсуждался этот вопрос. Но все таки интересно кто как делает. Вычет применяет дважды или за один раз.

Пример. отпуск с января по февраль. зп =5000, вычет 400 руб. считаем: 1 вариант (вычет дважды):

(зп январь+часть отпускных за январь-400)*13%+(часть отпускных за февраль-400)*13% а в феврале с зп вычета не будет

считаем 2 вариант: (вычет один раз)

(зп январь+отпускные-400) *13% в феврале с зп вычет будет.


Если считаете 2-м вариантом то что делаете с 1-НДФЛ, оставляете как считает 1С, все таки там заложены правила?

вы верно заметили, вопрос неоднократно обсуждался, а потому не интересен совершенно
делают кто как, и то и другое не является нарушением

А вот мне, к стати, очень интересен этот вопрос, несмотря на то, что он неоднократно обсуждался. Так как, все таки, будет правильно?

нет такого вычета в этом году

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

А вот мне, к стати, очень интересен этот вопрос, несмотря на то, что он неоднократно обсуждался. Так как, все таки, будет правильно?

---

как сделаете, так и будет правильно
вам же ответили - нет единого мнения, выбирайте любой вариант и его придерживайтесь

Вы отпускные начисляете дважды? Т.е. разбиваете на два месяца? Я например независимо от того на сколько месяцев растягивается отпуск (а это может быть и три месяца). Начисляю его только в одном - в месяце первого дня отпуска. НДФЛ же удерживаю при выплате, а ведь она тоже одна. Т.е. если вы платите отпускные в январе, то считает как в варианте 2, т.е. (зп январь+отпускные-ВЫЧЕТ) *13% (вычета "на себя" с этого года нет, но может у вас возникнет ситуация, когда у работника есть детские вычеты). НО! При этом вычет в феврале работнику положен. Куда вы его дели?

вычет предоставляем 1раз в месяце начисления и выдачи отпускных.

Например, отпуск с 15 февраля по 15 марта 2012г. начислено 10 000р. Один ребенок, вычет 1400. На руки 10.02.12 получил 8 882р.

И неожиданно;) 01.03.2012 пришел и написал заявление на увольнение.

Если бы ему предоставили и за февраль, и за март вычет это было бы неверно. Он бы остался должен 182р., а потом у него проблемы с налоговой...

Поэтому только один раз в месяц, один вычет.

Цитата:

---

Сообщение от ZAO999

вычет предоставляем 1раз в месяце начисления и выдачи отпускных.

Например, отпуск с 15 февраля по 15 марта 2012г. начислено 10 000р. Один ребенок, вычет 1400. На руки 10.02.12 получил 8 882р.

И неожиданно;) 01.03.2012 пришел и написал заявление на увольнение.

Если бы ему предоставили и за февраль, и за март вычет это было бы неверно. Он бы остался должен 182р., а потом у него проблемы с налоговой...

Поэтому только один раз в месяц, один вычет.

---

почему неверно??? вы доход ему за март начислили - предоставьте вычет
сделаете перерасчет дохода - пересчитаете НДФЛ, никаких проблем и вовсе не обязательно вычет ежемесячно считать отдельно

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

почему неверно??? вы доход ему за март начислили - предоставьте вычет

---

Ему начислены и выплачены отпускные в феврале. Где вы видите доход за март?

у меня программа взяла удвоенный вычет в феврале, если отпуск с 20.02 по 20.03.
Получается ЗП+отпуск (февраль+март)-2800*13%. Не пойму почему удвоенный? а в марте тогда что будет?

а в марте не будет вычета.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

почему неверно??? вы доход ему за март начислили - предоставьте вычет

---

стандартные вычеты предоставляются ежемесячно, а не в счет будущих периодов (читайте НК внимательней).
Перерасчет производится по итогам года,
а если что-то напортачили, то все вопросы/ответы/возвраты и т.п. ТОЛЬКО через налоговоую уже самим сотрудником.

Цитата:

---

Сообщение от Ирина А.В.

стандартные вычеты предоставляются ежемесячно, а не в счет будущих периодов (читайте НК внимательней).

---

С точки зрения НК мартовская часть отпуска как раз и является доходом марта. Значит и вычет предоставляется за март тоже.

Цитата:

---

Сообщение от Иринка505

С точки зрения НК мартовская часть отпуска как раз и является доходом марта. Значит и вычет предоставляется за март тоже.

---

Он и будет предоставлен - в марте. Потому что до того, как окончится март вы не знаете - первысит или нет сумма дохода предел для вычета, будет ли данный работник работать в этом месяце. А НДФЛ (собственно для исчисления которого и испоьзуется вычет) рассчитывается нарастающим итогам по итогам месяца, а не заранее.
К тому же датой получения отпускных, как дохода прихзнается дата выплаты, а она в феврале и удерживается НДФЛ в феврале. В БУ вы можете разбить сумму отпускных по месяцам, но в НУ вся сумма дохода будет учтена в феврале.

Мне на горячей линии по 1 С ЗУП сказали, что программа настроена правильно (в феврале ставится удвоенный вычет, т.к туда вошел доход за март) А при начислении ЗП за март вычета не будет. Я так и не поняла, как правильно то все же будет?

Аноним, Вы как выплачиваете отпускникам?

прямо до копеечки после удержания НДФЛ только с отпускных или же округлённо-авансово?

до копейки....после удержания НДФЛ.

Согласно НК оплата отпуска не является доходом, связанным с оплатой труда, следовательно доход возникает в день выплаты отпускных (п.1 ст.223 НК).Значит,если выплачиваете отпускные в феврале (не важно за сколько месяцев,есть отпуска и по 52дня),то это доход февраля и вычет предоставляется только за февраль.

спасибо