Вид для печати
Возник след. вопрос. Помогите сделать все правильно.
Человек увольняется. Как правильно расчитать кол-во дне отпуска, которые следует ему оплатить. У него не отгулен отпуск за 2000-2002г.г. Какой коэф-т брать 2 за 2000-2001 и 2,33 за 2002г. (за каждый отраб. месяц) или только 2,33
я думаю надо брать два коэф-та : 2 и 2.33
в Тр.кодексе (послед.статья) написано, что он распространяется на правоотношения, кот. возникают после введения его в действие, т.е. после 1 февраля 2002г.
Не совсем понятен вопрос.
Если он отпуск отгулял за 2002год, то какая компенсация может быть?
Скажите когда человек устроился на работу?
Сколько дней отпуска он отгулял и когда?
Тогда можно будет дать более подробный ответ.
Если человек за прошлые года отгулял не полностью отпуск, то Вам следует перевести всё в календарные дни. Сколько календарных дней отпуска он отгулял и сколько еще остается.
Человек устроился на работу в 2000г. и в отпуске не был ни разу. Т. е. компенсацию надо расчитать за 2000-2002г.г.
тогда всё гораздо проще
за 2000-2001 год - 28 календарных дней
за 2001-2002 год - кол-во месяцев отработанных за это время умножаете на коэффициент 2,33
