Вид для печати
Добрый день. Допустила неточность в заполнении трудовой книжки... Суть следующая - при приёме на работу сотрудника записала порядковый номер и дату приёма напротив строчки с записью - Общество с ограниченной ответственностью...... Что теперь можно сделать? Зачёркивать? или это допустимо и не столь критично?
это недопустимоЦитата:
Зачёркивать?
не думаю, что сильно критично, так как запись верная, а не ошибочнаяЦитата:
дату приёма напротив строчки с записью - Общество с ограниченной
Спасибо, это важно, а то директор своей фирмы думаю до конца жизни стаж.
30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
(Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" - Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей)
1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
(Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек")
Имеется выбор между безобидным исправлением и "авось обойдётся".
Отсюда и раздумья...
Чтобы перестраховаться, лучше исправить, но у работника вся трудовая с исправлениями и ещё я внесу свою лепту.
