Вид для печати
Подскажите, пожалуйста!
Я в отп. по уходу до 3х лет. выходить должна 08 апреля 2011 года. До ухода в декрет была гл.бух-ом. За 3 года в орг-ии произошли изменения. Орг-ция никакой деятельностью сейчас не занимается. Все расчеты и декларации сдают чистыми. Но ликвидироваться «хозяин» не хочет. Я прошу его меня сократить. Он ответил у меня денег нет. Типа того сама по собственному уходи. Или выходи на 1 тыс.руб.
Хотя откуда он возьмет эту 1 тысячу тоже вопрос.
А еще сказал поработай какое-то время ( за 1 тыс) , а потом сокращю. Что-то он мудрит. И какой потом будет расчет????? Очень интересно.
А вопрос то , собственно, в чем?
вопрос в количестве денег :(
Обязаны вернуть условия работы, которые были до декрета. потом предупреждение об изменении условиях договора...и понеслась
если выйдете - расчет будет из среднего прибл 1000 руб месяц, а если сократит Вас и Вы ни дня не работаете посте отпуска по уходу за ребенком - то исходя из средней прошлой зарплаты плюс индексацияЦитата:
Сообщение от Катерина 2
т.е. вы хотите получить компенсацию не ниже трех средних месячных заработков в соответствии ст. 181 ТК РФ?Цитата:
Сообщение от Катерина 2
Но ее выплачивают главбуху при увольнении в связи со сменой собственника организации.
Попробуйте через ссылка удалена - читайте правила форума
Но ее выплачивают главбуху при увольнении в связи со сменой собственника организации
---------------------------
А может ли директор меня сначало перевести бухгалтером, а потом сократить?
у вас будет неполный рабочий день?Цитата:
А еще сказал поработай какое-то время ( за 1 тыс)
Да.Часа 3-4.
Ходила на биржу труда проконсультироваться. Ответили: "Увольняйтесь, но на биржу мы Вас сначало не поставим.Поищите работу сами. Потом платить биржа будет 850 руб вмесяц" Да еще проблема с садиком-только в начале июля пойдет.
