Прошу помощи в возможной борьбе с трудовой....

Добрый день.
Сначала обратилась не в тот раздел форума, поэтому возможно кто то прочтет это дважды
Ситуация заключается в следующем.
у сотрудника, уволенного в конце декабря 2010 года выявились не подписанные заявления за свой счет. При обращении к нему он потребовал что бы ему эти дни оплатили, естественно руководство не пошло на этот шаг. Сотрудник уволился и спустя какое то время написал заявление в трудовую инспекцию. При этом написал письмо, своего рода уведомление, руководству с тем, что все возможно уладить мирным путем и он отзовет все заявления.
Руководство приняло решение о закрытии вопроса и выплаты некой суммы. Сотрудник приехал, подписал все документы, получив рассчитанную сумму, подписал приказы и ведомости по выплате, поторговался получив небольшой бонус. Обещал, что отзовет заявление.
На текущий момент у меня пока нет подтверждения, что заявление каким либо образом отозвано.
Звонков из Трудовой не поступало, писем не приходило... пока...:)
Может быть кто то из присутствующих сталкивался с подобной ситуацией и сможет поделиться опытом.
Заранее благодарна.

1. Обещания доплатить бонусы были устные?
2. Необходимые документы подписаны бывшим работником?
3. Комплект кадровых документов приведен в порядок в случае необходимости предоставить их в ГИТ?
В случае утвердительных ответов на вышеуказанные вопросы беспокойство возникать с Вашей стороны не должно, нет оснований.
Работник не докажет в какой момент подписал документы на отпуск, главное - они подписаны.