Вид для печати
Добрый день. Буду рада, если кто-то сможет помочь в нашей проблеме.
На фирму хотят принять сотрудника, который не будет сидеть в офисе. Он будет работать дома - обзванивать клиентов по телефону, или ходить в поисках новых. Менеджер по работе с клиентами.
Может есть у кого типовой договор на такой случай?
Заранее спасибо.:love:
Таких типовых не бывает. И трудовой, насколько понимаю, не получится. А вариантов гражданско-правового м.б. множество. В качестве первичной "болванки" в чём-то - фрагментами - может послужить, напр., это:Цитата:
Сообщение от Надежда75
Большое спасибо. Попробуем сваять что-то сами.:yes:
Почему? Надомники в ТК предусмотрены.Цитата:
И трудовой, насколько понимаю, не получится.
А чем они вообще отличаются?:redface: Простите, я в этом вопросе не разбираюсь:(Цитата:
Сообщение от stas®
Верно. Категоричность была избыточной.Цитата:
Почему? Надомники в ТК предусмотрены.
НК РФ, статья 310: "НадомникиЦитата:
А чем они вообще отличаются?
Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают. В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Выплата такой компенсации, а также возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому, производятся работодателем в порядке, определенном трудовым договором. Порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются трудовым договором.
На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом."
Примечание. По вопросу, касающемуся условий труда надомников, см. также Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 N 275/17-99.
