Исполнительный лист))

Принят сотрудник..пришел на него исполнительный лист..2 месяца начислялись и выплачивались алименты. Сотрудник увольняется. Какова судьба исполнительного листа? Он остается в организации или же его надо отдать?

В течение трех дней вернуть приставам взад и сообщить об этом получательнице.

Подскажите пожалуйста! Работник платит алименты по решению суда 25%. Сейчас пришел новый исп.лист, удержать долг по кредиту + гос.пошлину + исполнит.сбор, удержания производить в размере 50%. Я так понимаю, что всего больше 50% я удерживать не могу. А вот как правильно поделить перечисления? В первую очередь 25% алименты, а потом? Пропорционально долг + г/п + сбор? Или долг, после его погашения г/ п и сбор? Есть статья 111 - очередность взыскания, но я все равно сомневаюсь. Подскажите, как правильно!