Вид для печати
Добрый день. Делаю себя по совместительству кассиром, возник вопрос:
получается я себе работу усложняю- зарплату и ндфл считаю в два захода:
1.с основной зп делаю вычет и удерживаю ндфл
2.с совместительства удерживаю ндфл
просто в 1с 7.7. бухг-я нет совместительства...и получается ввожу второй раз себя как сотрудника...
Все верно?
а не проще просто увеличить зарплату?
тогда у меня зп будет на пару тысяч больше чем у генерального... не вызовет подозрений?
а вы это в договоре пропишите, что у вас внутреннее совмещение.ну и больше - ну и что.... иногда рабочие на зпаводе больше директора могут получать...
Пасибки, успокоили:):):)
Скажите пожалуйста, что можно сделать: всем повысила зп на 1000 с 01.03, кроме себя :o - с оформлением совмещения прошляпила...а отчеты все сданы...что можно сделать чтобы 1000 не потерять мартовскую и не мучиться с правкой отчетов?
Насколько будет страшно если я сейчас выплачу с зп себе эту 1000, а от 30.04 доначислю ее(за март)?
не очень страшно....при проверке прицепятся если больше будет не к чему. повысьте себе с 01.04 и начислите себе премию за 04.
