Вид для печати
Сотрудник принят 03.08.2009 г., уволен 24.03.11 г. отработано 20 мес. з.п. за 12 месяцев 72000. как рассчитать компенсацию? 20*2,33=46,6 дней. нужно ли брать в рассчет начисления за март, ведь он отработан неполностью? 72000/(12*29,6)*46,6. Правильно?
72000/12/29,4*46,67
72000/(12*29,4)Цитата:
Сообщение от elochka114784
20*28/12 = 46,67
за март - нет
Большое спасибо. уже измучилась вся!!!!
Опять мучаюсь с компенсацией, помогите... Сотрудник работал в период 01.11.2010-22.06.2011 (за 8 месяцев должен получить компенсацию). В рассчет берем начисления за 12 предыдущих месяцев, нужно ли брать начисления за ноябрь, декабрь 2010 г? в июне он отработал неполный рабочий месяц, но более 15 календарных дней нужно ли эти начисления брать в рассчет? и на примере подскажите как в моем случае рассчитать компенсацию? ведь человек отработал менее 12 месяцев?
