Вид для печати
В 2010г по ПФ образовалась переплата. Точнее, страх.часть - недоплата, а накопит.часть -переплата на ту же сумму.
В 1кв 2011г. - по уплаченным взносам всё выровняли.
Подскажите, как в ИС за 2010г это отразить.
Сейчас переделываем итог за 2010г и готовим 1кв.2011г.
В ИС-2010 всем работникам отражаем недоплату страховой ч. и полную уплату накопительной (а в РСВ-2010 накопительная - с переплатой). В ИС-2011 в ИС отражаем доплату долгов и уплату по 1-ому кв. 2011.
Повторный отчёт ИС-2010 (с наращиванием в нумерации пачек) и уточнённый РСВ-2010.
т.е. сумму переплаты просто не показываем, и тогда, данные по РСВ-1 и перс.учету не сходятся на сумму переплаты.Цитата:
Сообщение от Bucom
а как быть с переплатой той же?Цитата:
Сообщение от Bucom
её включать в уплаченные взносы 1квартала?
1. Да.
2. Переплата-2010 отразилась в РСВ-2010 и попадает в ИС- 2011 доплатой за предшествующий период
Извините, за глупый вопрос, но в ИС есть такая графа - доплата...?Цитата:
Сообщение от Bucom
Кажется там только - начислено и уплачено.
Если в 2010г-переплата 200р., в 1кв2011г- уплачено 100р, то в ИС 1кв.2011-уплачено 300р. Верно?
Извините, совсем я запуталась.
[QUOTE=Аноним;53246079в ИС есть такая графа - доплата...?
Кажется там только - начислено и уплачено.
Если в 2010г-переплата 200р., в 1кв2011г- уплачено 100р, то в ИС 1кв.2011-уплачено 300р. Верно?[/QUOTE]
Графы нет (как и невидимого "коэффициента уплаты"). В ряде программных средств термин и клеточка при наборе используется для наглядности распределения поступлений=платежей, в т.ч. для погашения задолженности за предшествующий период. В названных Вами рублях в ИС прошлого периода (с переплатой) тоже невидимые 200р, которые добавляем к новым 100р (если 100р не создадут очередную переплату, а то их надо будет "подрезать") и, действительно, получатся в последнем периоде уплаченные 300р.
В разговорном жанре можно применить и, напр., "зачёт в следующем периоде излишне уплаченного в предшествующем". Клеточки зачёта тоже нет, важно - достигнуто ли взимопонимание.
Огромное спасибо!
