Сокращение в отпуске до 3-х лет

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 21.07.2011 г. За время ее пребывания в отпуске должность ее стала не нужна и ее планируют сократить когда ребенку сотрудника исполниться 3 года. 1.05.2011 г. сотрудник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, а 21.05.2011 сотруднику планируют вручить уведомление о предстоящем сокращении с 21.07.2011 г. Законны ли такие действия? Или уведомление о предстоящем сокращении можно вручить только 21.07.2011 года, и соответственно сократить 21.09.2011 года?