Каждый работодатель должен квотировать рабочие места ?!?!?!

Читаю закон г.Москвы от 22 декабря 2004 №90 " О квотировании рабочих мест":
пункт 2 ст.2. Работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, организуют в городе Москве квотируемые рабочие места за счет собственных средств.

Из "Положения о квотировании..." - п. 2.1. Работодатели в месячный срок после государственной регистрации в налоговых органах встают на учет в Государственном учреждении города Москвы "Центр квотирования рабочих мест" (далее - Центр квотирования).


и дальше еще всякие положения про ежеквартальную отчетность, а в случае если инвалиды или студенты не соизволили устроиться к Работодателю, то платить за каждого сумму прожиточного минимума...

Это что за закон?? В Москве всем надо на учет вставать???

Пипец, прочитал я этот закон, что это, извиняюсь, за высер?

Во-первых, написано, что ВСЕ организации обязаны создавать рабочие места для инвалидов и студентов. А в другой статье написано, что квота устанавливается дл тех, у кого среднесписочная численность больше 100 чел.

Во-вторых, а где свобода договора. Если кандидат не подходит на свою должность - то что мне с ним делать? Офисный планктон плодить?

В-третьих, экономическая поддержка прописана как-то вяло. Какова реальная выгода от квотирования.

В-четвертых, как же это соответствует ТК


Положение о квотировании еще лучше.

Все обязаны встать там на учет.
Ежеквартальная отчетность для хрен знает кого.
Экономическая поддержка - через конкурс. А что такое конкурс в России с бюджетными деньгами мы знает. Так что можно сосать лапу и не парится, не обломится ничего.
Конкурс та еще белиберда. Бизнес-план, комиссия - бред сумасшедшего.

Цитата:

---

2.8. В соответствии со ст.2 Закона в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, работодатели ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который производится уплата, перечисляют на счет по учету доходов Фонда квотирования обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Российской Федерации на день внесения платы.

---

ОБАЛДЕТЬ!!!!!!


Интересно, насколько работает этот закон??? Это же халявные бабки - даже не налоги. Тысячи московских предприятий положили болт на инвалидов и студентов и платят дань.