здравствуйте, подскажите пожалуйста нужно ли оформлять приказом или еще каким документом тот факт, что работник не отработал должностных обязанностей и соответственно заработная плата будет намного меньше?
Вид для печати
здравствуйте, подскажите пожалуйста нужно ли оформлять приказом или еще каким документом тот факт, что работник не отработал должностных обязанностей и соответственно заработная плата будет намного меньше?
А по-русски?Цитата:
работник не отработал должностных обязанностей
Да уж, что имеете ввиду? Кинуть работника на деньги за неисполнение служебных обязанностей? Вообще-то нет. Штрафов законодательно быть не может. Если у вас система з/п и премии, тогда играть с положением о премировании, не начислять премию за определенные достижения. Вообще законно нет. Незаконно - ради бога. Тогла привет возможности всяких трудовых инспекций и т.д.
