Вид для печати
Знающие люди, подскажите пож-та:
Отработал в компании ровно 6 месяцев. С 1.10.2010 по 01.04.2011.
Кол-во неиспользованный дней составило 13,75, ну вообщем 14. Общий доход за шесть месяцев 243923 руб.
Правильно ли я рассчитываю компенсацию?: 13,75 дн. х 243 923руб. / 176,4дн.
При расчете среднедневного заработка учитываются все месяцы, с октября по март? Или последний месяц работы (март) не должен учитываться?
Подскажите пож-та.
Спасибо.
тогда иЦитата:
ровно 6 месяцев
14.Цитата:
Кол-во неиспользованный дней
Точные даты приема на работу и увольнения?
Точная дата приема - 01.10.2010г.
Дата увольнения - 01.04.2011г. Хотя в заявлении писал "прошу уволить с 01.04.2011г.", по идее этот день ведь уже считается не рабочим ,но за него заплатили.
значит 1 .04 последний день.
ну если вы все полностью отработали, то расет верный. Только дней будет 14
243923/29,4/6*14
Это если в сумму 243923 не входит оплата за 1.04
Отработал, все полностью, без всяких отгулов и т.п.
01.04.2011 в сумму не входит.
Вся проблема в том, что бухгалер мне насчитал компенсацию 13 999,25 руб ( после налогооблажения). А по формуле должно получаться больше. Вот и не понимаю, как она считает...
Осталось только спросить у нее :D
Уважаемые клерки, проверьте, пожалуйста, мой расчет по компенсации неиспользованного отпуска!
Сотрудник отработал с 01.06.09г. по 31.03.11г. с окладом 25000 руб. В отпуске ни разу не был.
Считаю: отработал 1 год 9 мес
9 мес х 2,33 = 20,97 = 21 день
28+21= 49 дней
среднедневной заработок 25000/29,4= 850,34 руб
850,34 х 49 дн = 41666,66 руб
Итого компенсация 41666,66 руб Правильно? Спасибо.
арифметику не проверялаЦитата:
Сообщение от Аноним
нельзя делать так - 2.33*9
для расчета дней следует применять полную формулу 28/12*9
если вы умножите 2.33 на 12 - получится менее 28 дней
аналогично с з/пл, хотя в вашем случае это все-равно, но лучше правильно считать (25000*12)/(29.4*12)
в остальном алгоритм верный
Спасибо
доброго дня, сложилась подобная ситуация, увольняется работник проработал почти 1,5 года без отпуска (04.01.2010 по 08.04.2011). Прошу проверить алгоритм расчета:
Расчетный период работы: 04.01.2010 - 08.04.2011
зар.плата в мес - 4290р.
Начислено: 64575,71р.
Отпуск - 52 дня (Крайний Север)
Расчет средне дневного заработка - 2010г (04.01.2010-31.12.2010):
- 51480 / ((29,4*11) + (29,4/31*28)) = 147,11р.
Расчет средне дневного заработка - 2011г. (01.01.2011-08.04.2011):
- 14095,71 / ((29,4*3) + (29,4/30*8) = 146,77р.
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска (КНО) - 2010г.:
- 52/12*12=52
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска (КНО) - 2011г.:
- 52/12*3=13
Расчет КНО (2010г.): 52*147,11=7649,72р.
Расчет КНО (2011г.): 13*146,77=1908,01р.
ИТОГО: 9557,73р.
алгоритм неверен в части разбиения на годаЦитата:
Сообщение от Satch
СДЗ считается из 12 мес, предшествующих событию (увольнению)
т.е. для расчета СДЗ берется период с 01.04.2010 по 31.03.2011
кол-во дней верное, хотя тоже не надо на года разбивать, для дней отпуска период считается с даты приема, т.е. с 04.01.2010 по 03.01.2011
спасибо
посмотрите пожалуйста:Цитата:
Сообщение от tan223
Расчетный период работы: 04.01.2010 - 08.04.2011 (15 мес.)
Начислено: 64575,71р.
Расчет средне дневного заработка - 01.04.2010-31.03.2011:
51480 / 29,4 * 12 = 145,92р.
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска (КНО):
52/12*15=65
Расчет (КНО):
65*145,92=9484,80р.
теперь алгоритм верный, если 51489 - это заработок за 12 последних м-цевЦитата:
Сообщение от Satch
а арифметику не проверяла :)
За 12 мес - 51480Цитата:
Сообщение от tan223
Благодарю, Вас:)
