У нас у директора отпуск 56 дней, 28 она гуляет, а 28 берет компенсацию,чем облагется компенсация за неиспользованный отпуск свыше 28 дней?
Вид для печати
У нас у директора отпуск 56 дней, 28 она гуляет, а 28 берет компенсацию,чем облагется компенсация за неиспользованный отпуск свыше 28 дней?
Травматизм не начисляется
Компенсацию она может взять только свыше 28 кал. дней
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
А можно таки уточнить, за счет чего отпуск такой продолжительности? Не всегда же можно заменять компенсацией. У нас, например, условия труда считаются вредными и никаких компенсаций никому и ни при каких обстоятельствах. Только разделение на части.
Локальные акты основываются, прежде всего, на законодательстве. Следовательно, за основу берется ТК РФ, а не измышлизмы руководства. Если у вас вредные(тяжелые) условия труда, то замена денежной компенсацией отпуска запрещена законом (кроме компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении). Именно это я имела ввиду.