Забыли начислить з/плату; как сдать рсв и инд.св-я

Устраиваюсь на новое место работы (упрощенка). Там ситуация такая: прежний бух забыл начислить зарплату новому сотруднику за февраль, март (в трудовой запись о приеме на работу с 1 февраля). Все отчеты уже сданы (соцстрах в т.ч.), мне же остается только сдать рсв и инд.сведения. Прежний бух мне советует доначислить зарплату апрелем.
Меня же терзают сомнения по поводу инд.сведений: если ставить стаж с 1 февраля, то с нулевой зарплатой меня программа не пропустит, если делать все начисления с апреля - то у работника пропадает стаж за февраль, март.
Какие еще могут быть варианты, чтобы пеней и штрафов по минимуму? Заранее спасибо.

Новый сотрудник 2 месяца работал без зарплаты и не возмущался? Может и дальше ему ее не начислять раз такое дело? Он вообще существует?

Зарплату он получал в конверте, а про роспись в ведомости бух вспомнил только к середине апреля. Прежний бух очень много фирм ведет, вот поэтому так и получилось.
Что мне-то посоветуете? Как сдаться-то в ПФ?

И какие же это все отчеты сданы по УСН, кроме ФСС? ;) Доначисляйте нормально и сдавайте, а ФСС полугодием поправите

Почему кроме соцстраха? Я написала соцстрах в том числе...
Спасибо за совет. Думаю доначислить з/плату за февраль, март. Соцстрах оставлю без изменений (полугодием пусть выравнивается), а РСВ И ИП сделаю правильно.

Цитата:

---

Я написала соцстрах в том числе...

---

Ну только соцстрах и сдали. А больше-то что? ФСС поправите потом и все.

Ну вообщем да, соцстрах сдали, статистику сдали, уплатили упрощенку

.

Нарисуйте ему отпуск за свой счет на эти два месяца!!! и все проблемы решены!!! и ничего переделывать не нужно и доначислять тоже!!!

Спасибо за хороший совет.

Цитата:

---

Сообщение от imp-85

Нарисуйте ему отпуск за свой счет на эти два месяца!!! и все проблемы решены!!! и ничего переделывать не нужно и доначислять тоже!!!

---

Ну просто замечательный совет - и так зарплата в конверте, еще отпуски нарисовать, и то, что стаж для отпуска на 1,5 месяца отъедет ничего страшного в этом нет, ну-ну

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Ну просто замечательный совет - и так зарплата в конверте, еще отпуски нарисовать, и то, что стаж для отпуска на 1,5 месяца отъедет ничего страшного в этом нет, ну-ну

---

И пенсия, хоть и мизерная, не начислится. Но это ведь ерунда, правда? :(

Цитата:

---

И пенсия, хоть и мизерная, не начислится. Но это ведь ерунда, правда?

---

А причем тут пенсия? Пенсию начисляют из фактически начисленных взносов в ПФР (конечно же если нет льготного стажа).
Или у работника льготный стаж? :o

Цитата:

---

из фактически начисленных взносов в ПФР

---

А их как раз и не будет. А человек работал.

Glawbuch, это последствия выдачи з/п в конверте. Если сотрудник её так получал и не поднимал вопрос о её легальности, то его это устраивает.

Нэнси, у бухгалтера есть выбор 1) все-таки начислить зарплату или 2) отправить в отпуск за свой счет.
Есть разница?

Клерки! Эта контора можно сказать "Рога и копыта", я в нее устраиваюсь по совместительству. Зарплата там мизерная, а белая вообще гроши. Не думаю, что взносы с такой зарплаты могут в будущем оказать влияние на размер пенсии. Я по-честному хотела сначала доначислить и сдать РСВ и ИС как положено, но кроме этого еще есть НДФЛ, еще ведомости на выдачу з/платы "поплывут". А если начислить з/плату и не выдавать ее 2 месяца (чтоб ведомости не переписывать), то можно привлечь ненужное внимание. Поэтому административный на два месяца по семейным обстоятельствам мне кажется хорошей идеей. Но вопрос пока открыт...

Мое мнение (какая бы контора ни была) бухгалтер свои ошибки (да, я помню, только пришла, ошибка не моя) должен исправлять сам, а не за счет сотрудника.
Я все понимаю, но даже при супермизерной зарплате, ее надо начислять. Жизнь штука сложная.