Скажите, внесение изменений в должностную инструкцию является изменением трудовой функции работника и требует ли согласования с ним?
Спасибо.
Вид для печати
Скажите, внесение изменений в должностную инструкцию является изменением трудовой функции работника и требует ли согласования с ним?
Спасибо.
Аноним, все зависит от того, как вы в ТД определили трудовую функцию.
"п. 1.4. Работник принимается на работу в качестве юрисконсульта".Цитата:
Сообщение от stas®
А по поводу должностной инструкции в ТД сказано только то, что работник обязан ее соблюдать (в разделе об обязанностях работника). Никаких других ссылок на ДИ в ТД нет.
Спасибо, что откликнулись.
кто-нибудь, скажите еще что-нибудь, пожалуйста!
если новая редакция ДИ не противоречит существу работы юрисконсульта - меняйте на здоровье, согласия работника не требуется, но только ознакомьте работника с новой ДИ под расписку.
противоречит...Цитата:
Сообщение от stas®
тогда см. пост #2.
