Сотруднице руководство выплатило мат помощь при рождении рбенка - 50 000,00 рублей
Согласно ст 217 и 218 НК РФ данная сумма не облагается НДФЛ.
А как с остальными налогами: ПФ и ФСС и медстах?
Вид для печати
Сотруднице руководство выплатило мат помощь при рождении рбенка - 50 000,00 рублей
Согласно ст 217 и 218 НК РФ данная сумма не облагается НДФЛ.
А как с остальными налогами: ПФ и ФСС и медстах?
Не облагается ничем. Но и прибыль не уменьшает.Цитата:
А как с остальными налогами: ПФ и ФСС и медстах?
Спасибо!
Про прибыль - оно ясно - ведь матпомощь и платим из прибыли прошлых лет!
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, можно ли выплатить матпомощь, если мать ребенка до его рождения в данной организации не работала, фирма вновьсозданная, ребенку года нет, по прежнему месту работы помощь не получала, это как-то регулируется законом?
работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка. К:Налоговый кодекс Российской Федерации:Статья 217/(43484)
Прилагается справка с прежнего места работы о неполучении матпомощи.
tit, сомнительно...
есть большая вероятность, что налоговики свяжут "при рождении" с состоянием работодатель-работник именно во времени...
предлог "при" отсекает тех работодателей, которые не были таковыми в момент рождения ребёнка... отсутствовали при рождении...
вот если бы стоял предлог "на", то не было бы проблем: матпомощь на рождение ребёнка...
Это как? :eek:Цитата:
Про прибыль - оно ясно - ведь матпомощь и платим из прибыли прошлых лет!
Наверное, имеется в виду нераспределенная прибыль, висящая на 84 счете.Цитата:
Сообщение от Ludmil-Ka
В семантику полезем?:) Есть много примеров, когда филологи отмазывали клиентов, которые публично посылали истцов на три веселых буквы (sorry за оффтоп). А вообще-то Вы правы - с большой вероятностью за этот предлог уцепятся. Но тогда в суд, и воздействовать на остатки жалости и благородства наших высокогуманных судей;).Цитата:
Сообщение от Генук
скажите, это что же получается, нужно решение учредителей на эту выплату?? нельзя в прочие расходы включить в БУ?Цитата:
Сообщение от tit
Если из нераспределенной прибыли - нужно, как раз учредители имеют исключительное право на ее распределение. Вообще, выплатить помощь в этом случае по любому можно, единственное - учесть НДФЛ 13%, причем взять его от суммы, на 4 килорубля меньше выплаченной (IMHO).
поясните пжлста, откуда ндфл 13% взялся???Цитата:
Сообщение от tit
А куда он может деться? Только с будущего года, кажись, вступает в силу закон,по которому матпомощь сотруднику на лечение его или членов семьи не облагается НДФЛ.Цитата:
Сообщение от Аноним
тут речь о выплатах на лечение? здесь вроде пишут про матпомощь при рождении до 50тр. она же не облагается ндфл?
Да. :yes:Цитата:
Сообщение от Аноним
Не посмотрел шапку, поторопился с ответом :o
Скажите, пожалуйста, если организация оказывает мат. помощь физ. лицу, не сотруднику организации (помогает студенту из многодетной семьи), то вся сумма подлежит обложению НДФЛ 13% или 4000 из них не облагаются?
Сотрудница при рождении ребенка получила единовременную выплату из федералього бюджета 11 703 руб. и материальную помощь от работодателя в размере 10 000 руб.
Cогласно ст.217 НК п.8, мат. помощь от работадателя до 50 000 НДФЛ не обкладывается.
Нужно ли при начислении 2-х сумм мат. помощи, одну из них облагать налогом?
Это как? Вы ей ещё одну что ли выплатили?Цитата:
Сообщение от Аноним
это не мат.помощь...Цитата:
Сообщение от Аноним
а пособие. :yes:
