Статья: Излишняя сосредоточенность вредит карьере

<P>Перри Кэпелл</P>
<P><B>Работодатели, рекрутеры, консультанты по персоналу дают советы, которые
помогут профессионалам продвинуться по карьерной лестнице или обратить
на себя внимание нового работодателя.<BR>
</B></P>

<P>Возможно, это парадокс, но чрезмерное увлечение работой может повредить
карьере. Одна из жертв подобного парадокса — топ-менеджер Крис Смит., уволенный
в октябре прошлого года.</P>
<P>Смит, бывший генеральный менеджер компании — дистрибьютора мобильных телефонов
и аксессуаров CellStar в Карролтоне (штат Техас), утверждает, что должен
был уделять больше времени встречам и беседам с клиентами и поставщиками.
Надо было обзавестись более широкими связями. Теперь Смит ищет работу и видит,
что именно личные контакты — неисчерпаемый источник новых возможностей трудоустройства.</P>
<P>“Когда ты завален работой, ты говоришь себе: у меня слишком много дел, чтобы
встречаться с людьми”, — рассказывает уволенный менеджер.</P>
<P>На будущей работе Смит планирует завести специальную таблицу и ежемесячно
фиксировать в ней свои встречи с ценными людьми. “Теперь мне нужна уверенность
в том, что я держу под контролем свои контакты”, — поясняет он.</P>
<P>Пришло время задуматься о своей карьере и удостовериться, что вы достаточно
заботитесь о своем будущем. Для этого работник должен задать себе несколько
простых вопросов о том, что он сделал в прошлом году, чтобы его заметили
и оценили: со сколькими людьми вы познакомились в прошлом году и кто из них
действительно стал вашим знакомым? Вступили ли вы в новую ассоциацию или
профессиональную группу? Говорили ли вы с хедхантером?</P>
<P>Если работник поступает, как большинство топ-менеджеров, то скорее всего
он наработал мало связей, не вступил ни в одну профессиональную группу и
не свел знакомство с хедхантером. Подобно Смиту, такой сотрудник месяцами
трудился, пытаясь угодить своему нынешнему работодателю.</P>
<P>Тем не менее экономическая активность в США растет и к тому же начался новый
год. Сейчас самое время заняться своей карьерой. “Нужно наконец отказаться
от установки на выживание, — считает Расс Джонс, руководитель фирмы по трудоустройству
уволенных First Transitions в Оук-Бруке (штат Иллинойс). — Экономическая
ситуация будет улучшаться. Людям пора поднять головы и подумать: что я могу
сделать для своей карьеры?”</P>
<P>Приведенные ниже советы помогут тем, кто в ближайшие месяцы собирается искать
работу.</P>
<P><strong>Измените отношение к нынешней работе</strong></P>
<P>Руководители обычно ставят перед собой конкретные цели. К примеру, они хотят
увеличить долю рынка или расширить круг своих клиентов, говорит Стивен Берглас,
практикующий психолог из Лос-Анджелеса, который консультирует топ-менеджеров.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?17906