увольнение в праздничный день..

здравствуйте!
Только что(02.05.2011г.), наш работник (продавец)принесла заявление об увольнении ее по собственному желанию с 01.05.11г, датированное 01.05.2011г. Руководитель поставил резолюцию на заявлении уволить ее 13.05.2011г, т.е по истечении 2-х недельного срока,т.к. работник у нас материально ответственное лицо, и просто так, день в день, тем более в праздничный день и без ревизии мы уволить ее не можем. Но работница требует завтра же отдать ей трудовую книжку и выплатить все причитающиеся компенсации. Вопросы:
1. Правомерны ли действия работницы. должны ли она отработать 14 дней?
2. Важен ли тот момент, что заявление написано в праздничный выходной день 01.05, а подано только 02.05?Может ей его переписать?
3. если ее действия правомерны и мы не имеем права ее задерживать, то что грозит нам за то, что мы физически не успеем ей выплатить деньги в течении 3-х дней со дня увольнения..

Денежные средства должны быть выплачены в последний день работы. Предупреждать об увольнении работник должен не позднее чем за 2 недели. Уволиться раньше может только по согласованию сторон.

спасибо за ответ.
но в том и дело. что "согласования сторон" нет. Руководитель считает, что она должна подготовить и сдать отчет в течении 2-х недель, а она сказала что отчитываться не будет, и выходить на работу 03.05 тоже не будет. требует завтра выдать ей трудовую... Что делать?

Получается работодатель ни как не защищен, в этом случае, от нерадивых работников?

По закону она обязана работать ещё 2 недели. Если она материально ответственное лицо и с ней заключен договор мат ответственности, то обязательно провести инвентаризацию. Если она не выйдет, ставьте прогулы, только все правильно оформите.

спасибо. попробуем сейчас ей объяснить, что увольнение по статье ей совсем не нужно....

а заявление ей лучше переписать, скажем на 29.04???

Цитата:

---

а заявление ей лучше переписать, скажем на 29.04???

---

Зачем. Работодатель делает отметку на ее заявлении. На осн. абз 1 ст.80 ТК РФ в увольнении 1 мая отказать. Уволить по собственному желанию через 2 недели (14 мая) в соответствии с со ст. такой-то такой-то.