Выплата ежемесячных премий НЕ одновременно с заработной платой
Добрый день! Подскажите, можно ли выплачивать ежемесячные премии третьим платежом в месяц (оклад раз в полмесяца, плюс премии отдельно раз в месяц)?
Раньше выплачивали премию одновременно с одним из платежей зар.платы, сейчас хотят внести изменения в положение о премировании - убрать привязку к срокам выплаты заработной платы.
Высказано мнение, что премия является составной частью зар.платы, приведен текст ст. 129 ТК и сделан вывод, что наши премии попадают в определение заработная плата, а следовательно должны быть выплачены с учетом положений ст. 136 ТК.
Обязательно ли премии должны выплачиваться одновременно с заработной платой?
Заранее спасибо.
