Вид для печати
:silly: Каким образом должна производиться оплата за работу в ночное время. В "Трудовом кодексе" и на всех сайтах, которые я посетил, ссылаються на некий закон (федеральный или региональный ?).
Дескать: должна оплата быть выше дневной, согласно коллективному трудовому договору, но не ниже установленной законом... Кто - нибудь видел этот закон? А то ведь сами знаете: какие у нас профсоюзы...независимые.
Нет такого закона в природе. Пока, во всяком случае.Цитата:
Кто - нибудь видел этот закон?
Но почему трудовой кодекс на него ссылаеться? Значит работающих в ночную смену теперь можно "опустить на деньги"?Цитата:
Нет такого закона в природе. Пока, во всяком случае.
"2. Размеры доплат за работу в ночное время, устанавливаемые работодателями, не могут быть ниже, чем предусмотрено законодательством. Между тем общие нормы о размерах доплат за работу в ночное время в законодательстве Российской Федерации отсутствуют, поэтому должны применяться акты бывшего Союза ССР.
Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. (СП СССР. 1987. N 14. Ст. 55) доплата за работу в ночное время была предусмотрена в размере 40% часовой тарифной ставки, оклада. Такой размер доплаты по общему правилу должен рассматриваться как минимальный и в настоящее время. Вместе с тем в Постановлении указывалось, что в случаях, когда новые доплаты меньше прежних, сохраняются ранее установленные размеры доплат для отдельных категорий работников. Более высокие размеры доплаты были установлены, например, для рабочих, занятых на выпуске газет в полиграфической промышленности, - 50% часовой тарифной ставки; рабочих предприятий текстильной промышленности - 75% часовой тарифной ставки (Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 1 марта 1982 г. N 165. СП СССР. 1982. N 10). Поэтому при установлении доплат для соответствующих категорий работников в порядке локального регулирования эти размеры являются минимальными.
3. Для отдельных категорий работников бюджетной сферы размеры доплат за работу в ночное время предусмотрены российскими актами. Так, Постановлением Минтруда России от 8 июня 1992 г. N 17 "О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения" (Бюллетень Минтруда России. 1992. N 7, 8) работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, в т.ч. водителям санитарного транспорта, предусмотрены доплаты в размере 50% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время, а медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой, неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций скорой и неотложной медицинской помощи - в размере 100% часовой тарифной ставки (оклада)."
("КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(издание второе, исправленное и дополненное)
(под ред. Ю.П. Орловского)
(Юридическая фирма "Контракт", Издательский Дом "ИНФРА-М", 2004))
(Материал подготовлен с использованием правовых актов
по состоянию на 12 апреля 2004 года)
:wow: Нового закона нет - действует старый. Принцип известный, но как - то вылетело из головы. Нам так и платят: 40% плюс. Спасибо за участие.
