Вид для печати
Сотрудница родила в декабре. Ей выплатили пособие по беременности и родам. Какие ещё выплаты должен произвести работадатель? Что приходит на ум:
-Выплата в связи с постановкой на учёт в ранние сроки беременности, если ещё не поздно
-Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет
Что-то ещё? Ни когда не сталкивался с подобным.
пособие при рождении ребенка на основании справки ЗАГС - действует в течении 6 мес с даты рождения ребенка
Еще пособие по уходу до 3-х летЦитата:
Сообщение от Таргус
Пособие до 1.5 лет выплачивается сразу после окончания декретного отпуска, как я понимаю. А до 3 лет с какого времени?Цитата:
Сообщение от Аноним
Резюмирую, платим следующее:
1. Выплата по постановке на учёт в ранние сроки.
2. Пособие по беременности и родам.
3. Пособие по рождению ребёнка.
4. Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
5. Пособие по уходу за ребёнком до 3 лет.
Ни чего не упустил?
с даты окончания больничного листа по берем и родам ежемесячно до достижения ребенком 1,5 летЦитата:
Пособие до 1.5 лет выплачивается
Такого пособия нет! Есть компенсация и она составляет 50 руб. Выплачивается параллельно с выплатой пособия до 1,5 лет и до 3-х лет.Цитата:
Сообщение от Таргус
А нужно ли к компенсации за отпуск в 50 руб применять районный коэффициент?
да
а какой проводкой делать эту компенсацию? 44/70? ндфл не облагаем?
скажите, нужно ли включать эту компенсацию в зарплатную ведомость или делать бух.справкой? какая проводка?
даЦитата:
44/70?
не облагаемЦитата:
ндфл не облагаем?
дело хозяйскоеЦитата:
нужно ли включать эту компенсацию в зарплатную ведомость или делать бух.справкой?
спасибо!!
