Фирма ликвидируется, есть сотрудник, который состоит в отпуске по уходу за ребенком. Кто и в каком размере будет выплачивать пособие? Можно ли его уволить переводом в другую фирму?И как тогда быть с пособием?
Вид для печати
Фирма ликвидируется, есть сотрудник, который состоит в отпуске по уходу за ребенком. Кто и в каком размере будет выплачивать пособие? Можно ли его уволить переводом в другую фирму?И как тогда быть с пособием?
Соцзащита. Если уволят именно по причине ликвидации предприятия, то в том же размере. При увольнении по любой другой причине - минимальное.
В другую фирму перевести можно. Отпуск по уходу можно оформить и там.
спасибо за ответ!:)
