Здравствуйте! помогите, плиз, поставить голову на место, ситуация: сотр с зп 17тр с начала года не пользовался стандарт.вычетом 400р, заявление подал с 01.04, НО зп уже превысила 40тр.
получается - пролетел сотр мимо вычета, так что ли?:redface:
Вид для печати
Здравствуйте! помогите, плиз, поставить голову на место, ситуация: сотр с зп 17тр с начала года не пользовался стандарт.вычетом 400р, заявление подал с 01.04, НО зп уже превысила 40тр.
получается - пролетел сотр мимо вычета, так что ли?:redface:
Не пролетел. Налоговый период по НДФЛ - год. Надо пересчитать с начала года и удержать в апреле меньше аж на целых 104 рубля. :D
то есть считаем его заявление с 01.01 и предоставляем вычет с 01.01 и неважно, что оно фактически от другой даты?
Вычет предоставляется сотруднику с момента написания им заявления)
Полностью согласна. :yes:Цитата:
Сообщение от СХМ
Именно поэтому в январе-феврале не имели права предоставить вычет и должны были удерживать ндфл с полной суммы.
А вот после подачи заявления должны предоставить вычет "за каждый месяц налогового периода" (ст. 218 НК), т.е за первые два месяца, произвести перерасчет и доплатить работнику излишне удержанный ндфл.
