Стаж дающий право на отпуск.

Добрый день! Запуталась с подсчетом стажа для отпуска. Дело в том, наше кафе перешло на летний режим работы (Работаем в этом режиме 2 года). Основных сотрудников мы берем по срочному договору на время выполнения сезонных работ. А вот администрацию ( два директора, бухгалтер и зав. производством) отправляю в отпуск за свой счет. В итоге запуталась со стажем для отпуска.
На своем примере:
Я работаю с 15.07.04. Отпуска за период работы с 15.07.04 по 14.07.09 я отгуляла.
Далее в период с 15.07.09 по 14.07.10
1. Предоставлен ежегодный на 28 дн. ( с 01.05.10 по 07.06.10)
2. Предоставлен отпуск б/опл с 01.11.09 по 31.03.10 (150 дней) Значит получается период сдвигается на 136 дней (150-14).
Тогда следующий отпуск с 27.11.2010. Но с 01.10.10 по 19.04.2011 еще один отпуск б/опл на 201 день. Тогда период еще сдвигается и следующий отпуск получается с 17.06.11.
Отсюда выходит, что в период с 15.07.09 по 16.06.11 я отработала 11 мес. 11 дн. (за которые отпуск мне уже предоставлен с 01.05.10 по 07.06.10). И получается в этом году (2011) отпуск мне не положен?

Добрый день! На мой взгляд, Вы рассуждаете верно!
Ваш рабочий год с 15.07.09 по 14.07.10г. не был отработан полностью. Первый раз он был продлен на 136 дней, т.е. до 27.11.2009г., второй раз на 210 дней, т.е. до 17.06.2010г.

Т.о., рабочий год, за который Вам полагается отпуск в количестве 28 кал.дн., составляет с 17.06.2010 по 16.06.2011г.
На сколько я поняла, Вы его отгуляли с 01.05.10 по 07.06.10г.

Следовательно, следующий рабочий год, за который Вам будет положен отпуск 28дн, является с 17.06.2011 по 16.06.2012г.