Уважаемые клерки, подскажите, есть ли ограничения на командировки работающему по гражданско-правовому договору? Можно ли его командировать, и как выплачиваются суточные?
Вид для печати
Уважаемые клерки, подскажите, есть ли ограничения на командировки работающему по гражданско-правовому договору? Можно ли его командировать, и как выплачиваются суточные?
Полагаю, что нет - п. 2 Положения об особенностях направления работников в служебные коммандировки, утв. Постановлением Правительстыва РФ от 13.10.2008г. № 749 - "В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем".Цитата:
Уважаемые клерки, подскажите, есть ли ограничения на командировки работающему по гражданско-правовому договору? Можно ли его командировать, и как выплачиваются суточные?
ст.15 ТК РФ - Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Исключение из вывода о невозможности направления в коммандировки лица, с которым заключен Договор ГПХ, следующее - абз.4 ст. 11 ТК РФ -В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Спасибо, echinaceabel,
