Статья: Прогул или несанкционированное отсутствие на рабочем месте: легче ли прогуливать в странах развитого капитализма?

<p>
<b>Сердюк В.А.</b>,
<i>менеджер по персоналу</i>
&nbsp;

Опубликовано в номере: <a href="http://dis.ru/kp/?klerk">Кадры предприятия</a>
№2 / 2003 </p>

<!-- ТЕКСТ -->

<p>Если вы думаете, что вхождение в «информационное общество» ведущих зарубежных
стран исключает склонность человека к отлыниванию от работы, то глубоко заблуждаетесь.
Мы сейчас не имеем подтвержденных наукой данных о том, что эта склонность заложена
в генетическом багаже. Однако говорят же «привычка — вторая натура», и не беспочвенно.
Постараемся это доказать на примере ряда неопровержимых и взятых из жизни фактов.</p>
<p align="center"><b>Какие прогулы являются самыми неоправданными?</b></p>
<p>Кто из мужской части населения не ощущал того радостного волнения, которое
возникает после свистка арбитра, возвещающего начало футбольного матча или же
хоккейного поединка любимой команды с известным в мире соперником?</p>
<p>Но наибольший трепет такие матчи вызывают у работников <i>кадровых</i>
<i>служб</i> и <i>менеджеров</i> по <i>управлению</i> <i>персоналом</i>.
В преддверии таких событий они сталкиваются с просьбами и даже требованиями
рабочих и служащих всех рангов разрешить им смотреть футбол или хоккей на
работе. Более того, на них сваливается набор самых изощренных уловок, благодаря
которым <i>прогулы</i> должны быть оплачены <i>работодателями</i>. Выход
один — устанавливать на рабочих местах телевизоры или же разрешить отсутствовать
в это время на работе.</p>

<p>Серьезные события в сфере спорта заставляют как <i>менеджеров</i>, так
и <i>руководство</i> <i>компаний</i> проявлять максимум изобретательности.
Так, например, Секретарь по вопросам торговли и промышленности Великобритании
Патриш Хьюит предложил ввести гибкий рабочий график, так как «менее всего
хотелось бы, чтобы в дни важных матчей состояние рабочего коллектива неожиданно
оказалось ослаблено». Британский автомобильный концерн «Ровер» пообещал
предоставить своим работникам дополнительный выходной день, если английская
сборная пройдет в четверть- или полуфинал. «За сборную Англии переживает
очень много наших сотрудников», — заявил Кевин Хоу, исполнительный директор
компании. Консалтинговая компания «Accenture» решила установить у себя в
офисах большие телевизоры, чтобы сотрудники могли посмотреть каждый матч
мирового первенства. Ее руководство пояснило, что тем самым оно постаралось
свести к минимуму отрицательный эффект, связанный с <i>прогулами</i>.</p>
<p>Даже в Европарламенте пошли на уступки любителям футбола. Чиновники из ЕС могут
работать по гибкому графику, а один из фасадов здания в Страсбурге превращен
в гигантское табло.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?18143