Сотрудник был в командировке,документов по найму жилья нет. Оплачиваю суточные из расчета 700 руб, а как быть с проживанием?
Вид для печати
Сотрудник был в командировке,документов по найму жилья нет. Оплачиваю суточные из расчета 700 руб, а как быть с проживанием?
Никак
Тоже оплатить 700 руб.
т.е плачу 2 раза по 700 руб?
Ну если руководство не против оплатить проживание из расчета 700 р/д - да.
Еще такой вопрос...Сотрудник покупал билеты на 02.04 в место командировки обратно на 05.04 , все вместе 19735. Но пришлось перенести дату возвращения на 08.04. По тарифу,по которму покупались билеты,возврат их сделать невозможно, поэтому пришлось покупать билет обратно снова,он стоит 22000. Командировочное удостоврение с 03.04 по 05.04. Что с этим делать? Как оформить эти билеты. И что делать с разницей в датах команд.удостоверения и возвращения
Новые билеты ставите на затраты, к отчету прилагаете обьяснительную записку, почему сотрудник задержался в командировке, на нее ставите резолюцию дира.
Стоимость билетов+сборы на 05.04 ставите на непринимаемые (известная точная стоимость или, если не известно, то 50% от всей суммы). Можно оставить на затратах, если перенос вылета произведен не по вашей вине.
В КУ правите дату, ставите "исправленому верить" и подпись дира.
спасибо болшьшое
Михаил, а это можно сделать без подтверждающих документов? НДФЛ это облагаться не будет? Где об этом можно прочитать более подробно?Цитата:
Сообщение от mvf
это ограничение?Цитата:
порядок налогообложения применяется к выплатам, производимым лицам, находящимся во властном или административном подчинении организации, а также членам совета директоров или любого аналогичного органа компании, прибывающим (выезжающим) для участия в заседании совета директоров, правления или другого аналогичного органа этой компании;[/URL]
Предыдущее предложение.
Мы в таких случаях делаем дополнительный приказ к приказу о командировке о продлении сроков, а вот исправлять документы с помощью "исправленному верить" и подпись дира не совсем корректно, ведь в приказе на продление командировке надо указать причину продления, а вообще вдруг директор посчитает не обснованным продление сроков командировки, то что сотрудник будет сам оплачивать расходы на проезд? У нас в компании командировок очень много, но не один сотрудник не останется в командировке без дополнительного приказа.:(Цитата:
Сообщение от Аноним
Если надо можем выложить пример приказа на продление.
нет, я имела ввиду что 700 руб могут выдаваться только "лицам, находящимся во властном или административном подчинении организации, а также членам совета директоров или любого аналогичного органа компании, прибывающим (выезжающим) для участия в заседании совета директоров, правления или другого аналогичного органа этой компании"? так чтоли?Цитата:
Сообщение от mvf
Нет. Надо с начала предложение читать. Там есть такое слово - аналогичный.Цитата:
700 руб могут выдаваться только "лицам
туплю ), спасибо!
А можно еще вопрос по командировке - Приказ на командировку сроком на 19 календарных дней с «04» апреля 2011г. по «22» апреля 2011 г. попали выходные дни... но работник в эти дни отдыхал, нужно ли теперь ему их оплатить?
Суточные - да.
А з/п получается - нет? в ШР в выходные командировочные ставить К/0 - так?
Вы же пишите, что он "отдыхал". Какая зарплата?Цитата:
А з/п получается - нет?
все, поняла! Вы мне в очередной раз ОЧЕНЬ помогли! Спасибо!
