трудовой спор (пропущен ли срок исковой давности)

Добрый день!
Сотрудница уволилась с работы по собственному желанию в феврале.
В апреле мы получили от нее иск, датированный 27 апреля , с требованием оплатить ей районный и северный кэффициент (она надомница в Мурманске). Ранее никаких претензий от нее не поступало.
При этом в иске разбито требование по месецам, последний месяц это декабрь. Из иска следует, что за январь и февраль она ничего не требует.
Можно ли заявлять в суде о пропуске трех месяцев, так как получается, что она узнала о неначислении в декабре, и ее апрельский иск - это уже поздно.

можно....
а как решит суд....узнаете на заседании...

заявить всегда стоит. Суд не должен удовлетворить, но это не значит, что не надо пытаться =)
А так, 3-хмесячный срок считается с момента увольнения. До этого, предполагается, что работник может ожидать выплаты просроченной з/п.