Расчет отпускных если был длительный отпуск за свой счет.

Сотрудник в июне 2011 года уходит в очередной оплачиваемый отпуск.
В расчетном периоде (с 01.06.2010 по 31.05.2011) сотрудник брал на три месяца отпуск за свой счет.
Вопросы:
1) правильно ли взят расчетный период с 01.06.2010 по 31.05.2011
2) период отпуска за свой счет исключается из расчета среднего заработка при расчете отпускных?
3) количество дней отпуска у данного сотрудника за рабочий год уменьшится в связи с отпуском за свой счет свыше 14 дней и составит 2,33*10 = 23,3 дня?
4) положены ли сотруднику дни очередного отпуска за 14 дней отгулянного отпуска за свой счет?
5) Надо ли сдвигать рабочий год этого сотрудника на три месяца, которые он гулял за свой счет?

1.да
2.да
3. не 2.33, а 28/12.
но это неправильно, вы обязаны предоставить работнику отпуск в 28 дней, просто часть дней будет предоставлена авансом
не на 3, а на 2 мес и 16 дней
работник что, на работу был принят именно 1 июня какого-то года?

Спасибо, tan223!
Сотрудник был принят на работу 01,10,09.
Тогда получается, что в связи с 3х месячным отпуском за свой счет, его трудовой год сдвинется на 2месяца и 16 дней и будет не с 01.10.10-31.09.11, а 01.10.10-16.12.11.
Так?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Спасибо, tan223!
Сотрудник был принят на работу 01,10,09.
Тогда получается, что в связи с 3х месячным отпуском за свой счет, его трудовой год сдвинется на 2месяца и 16 дней и будет не с 01.10.10-31.09.11, а 01.10.10-16.12.11.
Так?

---

не так
все зависит от конкретных дат
не уменьшает стаж, дающий право на отпуск 14 дней б/с в году
сколько дней б/с в 2010, сколько в 2011...